Un système sportif sécuritaire, accueillant et inclusif est un système dans lequel les individus qui occupent les différents rôles (athlètes, entraîneurs, officiels, bénévoles, membres du conseil d’administration et administrateurs) sentent que : ils y ont leur place et sont valorisés ; leur voix est entendue ; ils ont le droit de choisir et de consentir ; ils ne font face à aucun obstacle inéquitable à l’accès aux rôles de leaders et ils sont encouragés à assumer ces rôles s’ils le souhaitent et sont soutenus s’ils le font ; et qu’il y a des gens qui leur ressemblent à tous les échelons du système.
Nous entendons souvent la question : « Mais, par où doit-on commencer ? ». Pour y répondre, nous avons conçu un document-ressource et un outil d’auto-évaluation pour vous permettre de déterminer par où commencer le travail. Veuillez prendre un moment pour consulter le document-ressource afin d’obtenir plus de contexte et d’information sur la diversité et l’inclusion et cliquez sur le bouton ci-dessous pour accéder à l’outil d’auto-évaluation. Nous vous suggérons de garder le document-ressource à portée de main lorsque vous travaillez avec l’outil.
Chaque élément de l’outil peut être noté avec la même échelle de cinq points. La clé pour toutes vos réponses est « ce que vous faites actuellement » dans chacun des secteurs.
L’information est privée et ne sera pas collectée ; l’objectif est de vous aider à entreprendre le processus.
Lorsque vous aurez terminé, nous vous suggérons de sauvegarder ou d’imprimer vos résultats pour consultation future.
